(1) rõ ràng trách nhiệm quản lý và thực hiện các trách nhiệm an toàn hệ thống. Không quản lý, bảo mật không được đảm bảo. Trong phòng thí nghiệm an toàn quản lý làm việc, đầu tiên để thẳng trên hệ thống, rõ ràng chức năng quản lý, nên bao gồm một cơ quan chuyên trách nhiệm quản lý an toàn của công việc phòng thí nghiệm, dưới sự hướng dẫn của các phòng thí nghiệm chính có thẩm quyền phụ trách an toàn trường học. Lãnh đạo đơn vị chịu trách nhiệm cho sự an toàn của các đơn vị, thiết lập một vùng an toàn lãnh đạo nhóm, một bảo mật chuyên dụng, nhân sự, Phòng thí nghiệm hoặc nghiên cứu nhóm được chỉ định nhân sự an toàn, được hình thành theo chiều dọc, ngang để cạnh, liên quan chặt chẽ đến việc quản lý bảo mật hệ thống mạng. Chuỗi ký an toàn trách nhiệm, thực hiện các trách nhiệm về an ninh tại tất cả các cấp.
(2) cải thiện các cơ chế khẩn cấp, nâng cao khả năng xử lý trường hợp khẩn cấp. Để có hiệu quả đối phó với một loạt các trường hợp khẩn cấp có thể gây nguy hiểm cho an ninh của tình trạng khẩn cấp và làm cho khoa học, kế hoạch hoàn hảo là chìa khóa để ngăn ngừa tai nạn. Các biện pháp khẩn cấp bao gồm tổ chức các cơ chế, ứng cứu khẩn cấp, xử lý sự cố bước, và như vậy. Hương nếu cần thiết để đảm bảo rằng một khi tai nạn xảy ra, để có phản ứng ngay lập tức và có hiệu quả, với tốc độ nhanh nhất, thấp nhất chi phí kiểm soát của các sự kiện và tai nạn đến mức tối thiểu.
(3) thành lập các cơ chế ưu đãi của phần thưởng và hình phạt. Phòng thí nghiệm an toàn làm việc là tẻ nhạt và gian khổ, tỉ mỉ và lâu dài và khó khăn để xem. Vì vậy, việc thành lập các cơ chế khuyến khích hiệu quả cũng là điều cần thiết. Có hiệu quả các cơ chế ưu đãi như thẩm định, phần thưởng và trừng phạt, để tăng cường đội ngũ nhân viên nâng cao nhận thức về an toàn, cải thiện họ tham gia vào quản lý an ninh làm việc.